Uno studio compiuto in Spagna, Francia, Italia, Grecia e Portogallo sul profilo professionale dei leader di team di lavoro virtuali e la loro esperienza nel lavoro di distanza. Fornisce un'analisi dei loro bisogni di formazione riguardo al management di lavori delocalizzati e l’uso di spazi di lavoro viturali.

Le nuove tecnologie permettono l’eManagemente del lavoro, dove spazio e tempo non coincidono necessariamente. La distanza diventa sia un'opportunità che una sfida, e gestirla richiede conoscenza e pratica. Virtual work propone un Piano di formazione per migliorare le capacità nel management e nell’organizzazione di leader di eWork e di e eProgetti.

Gestire un team virtuale comporta qualche differenza? Quali sono le difficoltà e le limitazioni che derivano dalla distanza? Come superarle? Come riuscire nel management? Una panoramica delle chiavi di un reale ed efficace Distance management attraverso le nuove tecnologie.

Scopra i contenuti del CD-ROM in autoformazione: nuove sfide giorno per giorno per i virtual team manager e tecniche per gestire i team virtuali e i progetti.

Virtual work è un progetto il cui scopo è sviluppare un Piano di formazione per migliorare le capacità di eManagement e di eDirection di leader di team di eWork e di eProgetti. Gode del supporto del programma europeo Leonardo da Vinci.

- ITURBROK will participate in the II Meeting of Telecentre Promoters, 3-4 October 2002 in Campillo de Arenas (Jaén- Spain) and will introduce the eLearning Suite and Virtual Work's self-learning CD-ROM.