Une enquete a été réalisée auprès d’experts en Espagne, France, Italie, Grêce et Portugal pour déterminer le profil des coordonnateurs et/ou managers d’équipes virtuelles et les compétences requises pour exercer ce nouvel emploi.Elle a permis de mettre en exergue les besoins de formation relatifs au management à distance et à la coordination d’espaces virtuels de travail.
Les nouvelles technologies permettent le management à distance pour lequel l’espace et le temps ne sont plus les référents.La distance devient à la fois une opportunité et un défi et sa maitrise requiert des connaissances et des compétences spécifiques. Virtual Work propose un plan de formation pour développer les compétences en management et en coordination d’équipes et de projets virtuels.
Qu’est-ce qui fait la différence quand on coordonne ou manage une équipe virtuelle. ? Quelles sont les difficultés et les limites de la distance ? Comment les surmonter ?Comment réussir son management à distance
Découvrez les contenus du CD- ROM multimédia d’auto-formation: vous apprendrez jour après jour à surmonter les défis rencontrés par les managers d’équipes virtuelles et de projets réalisés à distance
· Novena Asamblea Europea de Teletrabajo "eWork in Europe" 25, 26 y 27 de septiembre en París. ____
· ITURBROK participará en II Encuentro de Promotores de Telecentros los días 3 y 4 de octubre 2002 en Campillo de Arenas (Jaén) y presentará el Aula Virtual y CD ROM de autoaprendizaje de Virtual Work.
Il s’agit d’un projet visant à concevoir un produit de formation continue multimédia pour développer les compétences des coordonnateurs et des managers d’équipes virtuelles et de projets réalisés à distance.Ce projet est développé et co-financé dans le cadre du programme LEONARDO DA VINCI.
