Con el fin de conocer con detalle el perfil profesional de los e-responsables - directores, coordinadores y/o animadores de equipos de trabajo deslocalizados y proyectos virtuales - las entidades participantes en Virtual Work realizaron un estudio previo en Francia, Italia, Portugal, Grecia y España.

Estuvo centrado en las situaciones con las que se enfrentan a diario y sus necesidades específicas de formación relacionadas con el trabajo a distancia y a través de espacios virtuales comunes generados por las nuevas tecnologías.

Pudieron realizase un total de 135 encuestas - a través de visitas, conversaciones telefónicas y sesiones de videoconferencia - a profesionales de sectores relacionados con las nuevas tecnologías de las información.

Se realizó además una investigación exhaustiva sobre las habilidades y conocimientos que deberían formar parte, según los especialistas, del "perfil profesional ideal" de los responsables de equipos de e-trabajo. Para ello se analizaron y compararon opiniones de expertos en el ámbito del e-trabajo y la e-dirección procedentes de los países participantes, así como bibliografías especializadas, artículos publicados en prensa especializada, ofertas de empleo en Internet y programas de formación ofertados por universidades y entidades de formación continua.