Gracias a las tecnologías de la información, ya no es necesario coincidir en el mismo lugar ni al mismo tiempo para trabajar juntos:

· el lugar de trabajo se convierte en un "espacio virtual"
· las tecnologías de la información se convierten en las herramientas
básicas de trabajo
· trabajadores y colaboradores se convierten en teletrabajadores

Esta nueva situación exige aplicar nuevas formas de organización del trabajo. Empresas y profesionales se ven obligados a adaptarse y a dominar con soltura diferentes métodos, procedimientos, herramientas, técnicas, relaciones laborales y personales para superar la distancia y aprovechar las oportunidades que proporciona.

Los líderes y responsables de estos equipos se enfrentan a retos importantes:

¿Cómo alcanzar los objetivos previstos cuando el seguimiento es más difícil?
¿Cómo reaccionan las personas cuando trabajan aisladas?
¿Cómo evaluar y monitorizar sin estar físicamente presente?
¿Cómo organizar un espacio virtual de forma efectiva?
¿Cómo usar las tecnologías de la información de modo adecuado?
¿Cómo crear y mantener un buen equipo de trabajo?
¿Pueden organizarse la comunicación en la distancia?
¿Cómo garantizar la calidad final?

A estas y muchas otras preguntas trata de responder el plan de formación VIRTUAL WORK, cuyo objetivo es proporcionar cualificaciones y conocimientos prácticos a líderes y responsables de equipos virtuales de trabajo que les permitan resolver de modo eficiente y eficaz las tareas de dirección, planificación, organización, animación, coordinación, gestión y control que realizan en este entorno donde la distancia y las tecnologías de la información son dificultad y oportunidad al mismo tiempo.