Un estudio realizado en España, Francia, Italia, Grecia y Portugal sobre el perfil profesional de los responsables de equipos de trabajo virtuales y su experiencia de trabajo en la distancia. Analiza además sus necesidades de formación relacionadas con la dirección y gestión del trabajo delocalizado y a través de espacios virtuales.

Las nuevas tecnologías permiten la "e-organización" del trabajo donde desaparece la coincidencia espacial y temporal. La distancia se convierte al tiempo en oportunidad y reto. Dominarla exige conocimientos y práctica. Virtual Work propone un Plan de Formación para mejorar las cualificaciones en dirección, organización y gestión de responsables de equipos de eTrabajo y proyectos virtuales.

¿Es diferente dirigir un equipo virtual? ¿Qué dificultades y limitaciones impone la distancia? ¿Cómo salvarlas? ¿Dónde reside el éxito de una buena gestión ? Una visión general de las claves de la dirección eficaz y eficiente a distancia a través de las nuevas tecnologías.

Descubre los contenidos del CD Multimedia de autoaprendizaje: retos a los que se enfrentan los responsables de equipos virtuales y técnicas para gestionar equipos y proyectos virtuales.

· ITURBROK participará en II Encuentro de Promotores de Telecentros los días 3 y 4 de octubre 2002 en Campillo de Arenas (Jaén) y presentará el Aula Virtual y CD ROM de autoaprendizaje de Virtual Work.

Virtual Work es un proyecto cuyo objetivo es desarrollar un plan de formación para mejorar las cualificaciones en e-dirección y e-organización de responsables de equipos de e-trabajo y de proyectos virtuales.
Está apoyado por el programa europeo Leonardo Da Vinci.